Sábado 1 de Octubre de 2022

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10 de diciembre de 2018

Empleadores y Trabajadores. Derechos y Obligaciones

Que Derechos les corresponde a cada uno de estos Actores del Trabajo

Trabajadores: Derechos y Obligaciones

● Gozar de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que garanticen la preservación de su salud y su seguridad.

● Someterse a los exámenes preocupacionales y periódicos de salud establecidos en las normas de aplicación.

● Recibir información completa y fehaciente sobre los resultados de sus exámenes de salud, conforme a las reglas que rigen la ética médica.

● Recibir los elementos de protección personal necesarios para cumplimentar su labor.

● Someterse a los procesos terapéuticos prescriptos para el tratamiento de enfermedades y lesiones del trabajo y sus consecuencias.

● Cumplir con las normas de prevención establecidas legalmente y en los planes y programas de prevención.

● Asistir a los cursos de capacitación que se dicten durante las horas de trabajo.

● Usar los equipos de protección personal o colectiva y observar las medidas de prevención.

● Utilizar en forma correcta los materiales, máquinas, herramientas, dispositivos y cualquier otro medio o elemento con que desarrolle su actividad laboral.

● Observar las indicaciones de los carteles y avisos que indiquen medidas de protección y colaborar en el cuidado de los mismos.

● Colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia de salud y seguridad.

● Informar al empleador todo hecho o circunstancia riesgosa inherente a sus puestos de trabajo.

 

 

Empleadores: Derechos y Obligaciones

● Afiliarse a una Aseguradora de Riesgos del Trabajo de su elección para poseer la cobertura para sus empleados en relación de dependencia.

● Podrá traspasarse a otra ART una vez por año, salvo en el caso de que sea su primera afiliación, entonces podrá hacerlo a los 6 meses.

● Informar a los trabajadores sobre la ART que posee y el listado de los prestadores médicos de la misma.

● Denunciar ante la ART todo accidente de trabajo o enfermedad profesional.

● Denunciar los incumplimientos de las ART ante el organismo contralor, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

● Realizar a sus trabajadores los exámenes preocupacionales y los de cambio de actividad a una de mayor riesgo, e informar los resultados a sus trabajadores.

● Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos en los casos que corresponda y según el cronograma estipulado por la Resolución SRT N°54/98.

● Reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y de la capacitación específica.

● Recibir de su ART el apoyo técnico y el asesoramiento para cumplimentar la normativa en salud y seguridad en el trabajo.

● Creación y mantenimiento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que aseguren la protección física y mental y el bienestar de los trabajadores.

● Deberán capacitar a sus trabajadores en materia de Higiene y Seguridad y en la prevención de enfermedades y accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que cada uno de ellos desempeña.

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