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TRABAJO

4 de febrero de 2022

Salarios registrados: ¿Cómo fueron los valores en 2021 según el RIPTE?

A semanas de las discusiones de la mesa salarial 2022, recuperar poder adquisitivo es el desafío que reclaman los gremios.

Recientemente se conocieron datos sobre cómo quedaron los salarios, y junto al cierre de las paritarias 2021 de los trabajadores estatales nacionales y empleados de comercio en rigor del 54%, la percepción de la pauta salarial 2022 se estiman sobre el 55%, teniendo en cuenta la pauta inflacionaria.

Al respecto, el titular del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma, Luis Campos definió en febrero el nivel de la pauta salarial 2022, e hizo un análisis sobre los datos comunicados por el RIPTE.

Así las cosas, según el informe del RIPTE, en diciembre el salario creció un 2%, por debajo de la inflación de ese mes (3,8%). A pesar de este retroceso la variación interanual fue positiva. En comparación con diciembre de 2020 el salario medido por el RIPTE registró un crecimiento del 1,6%

Mientras que las variaciones permiten ver que hubo una primera caída entre fines de 2015 y principios de 2018; una debacle entre 2018 y 2019; y una estabilización desde entonces en los valores más bajos de la última década.

En este sentido, considerando el salario anual del 2021, se registró el cuarto año consecutivo de retroceso. Ello se explica porque recién a partir de noviembre las variaciones interanuales fueron positivas.

En 2018 la caída fue del 4,7%, para 2019 llegó al 8,8% y sólo en 2020 se redujo la baja «pero el poder adquisitivo perdió 1,2% y al final de 2021 volvió a cerrar con una caída de 3,2%».

Aunque aún es muy pronto para dilucidar las pautas salariales 2022, lo cierto es que algunos gremios comienzan a cerrar salarios, por encima de la inflación, pero si demasiado marco de diferencia.

 

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